Inflation et pouvoir d'achat : lettre au ministre de l'Action et des comptes publics
Inflation et pouvoir d'achat : Nouvelle lettre au ministre
L'UNSA Fonction Publique a décidé l'envoi d'un nouveau courrier au ministre de l'Action et des comptes publics sur la nécessité d'améliorer le pouvoir d'achat des agents publics. Elle demande, entre autres, un rendez-vous salarial en 2026 et des mesures spécifiques.
Elle demande au ministre l'amélioration du pouvoir d'achat des agents publics et notamment un rendez-vous salarial en 2026 et des mesures spécifiques.
Pour lire la lettre de l'UNSA, cliquez sur ce lien : Lettre au ministre de l'action et des comptes publics
L'équipe UNSA
Salaires : réunion sans réponse, l'UNSA quitte la table
Rémunérations : aucune réponse, les syndicats quittent la table des discussions
Une réunion de travail devait marquer l'ouverture du chantier sur les rémunérations et les carrières dans la Fonction Publique. Aucune proposition n'a été faite par le gouvernement. Les syndicats ont décidé de quitter la séance, face à un ministre de l'Action et des comptes publics qui annonce engager des réflexions pour la carrière et la rémunération des agents publics pour les prochaines années, tout en n’annonçant aucune mesure immédiate pour tenir compte de la situation actuelle.
L’urgence salariale est une priorité pour tous les agents publics avec une inflation qui repart à la hausse (+0,9% en février, +1,7% en mars), avec des prix du carburant qui flambent.
L’UNSA Fonction Publique attend toujours la réponse à son courrier sur la nécessité de mesures concrètes et immédiates. L'UNSA Fonction Publique demande l’ouverture d’une négociation sur les rémunérations, sur les grilles indiciaires (A,B et C) et sur la politique indemnitaire pour les trois versants.
L'équipe UNSA
L'UNSA VOUS INFORME : LE 1ER MAI RESTE UN JOUR FERIÉ, CHÔMÉ ET PAYÉ
1ER MAI : on n'y touche pas !!!!!
Après la mobilisation intersyndicale, le ministre du Travail et des Solidarités a renoncé à convoquer la commission mixte paritaire concernant le projet de loi sur le travail le 1er mai.
L’UNSA prend acte de cette décision qui préserve le caractère singulier de cette journée, symbole des luttes sociales et des conquêtes des travailleurs.
L'UNSA est satisfaite de cette décision et restera vigilante face à toute tentative de remise en cause du 1er mai.
Ainsi, le 1er mai reste un jour férié, chômé et payé !!
L'équipe UNSA
UNSA Aix-les-Bains : Pétition en ligne AUTORISATIONS SPECIALES D'ABSENCE
Je signe et je fais signer la pétition en ligne : Autorisations Spéciales d'absence - PAS DE PERTE DE DROITS
Pour dire NON au projet de décret visant à restreindre les autorisations spéciales d'absence, signez la pétition en ligne en cliquant sur le lien suivant : Pétition ASA
Après l'absence d'amélioration de ma rémunération, après la baisse de la couverture des Congés de Maladie Ordinaire, je dis STOP à la perte de droits !
L'équipe UNSA
UNSA Aix-les-Bains : Reprise des réunions syndicales d'information
Notre syndicat reprend les réunions syndicales d'information dans les services
En ce début d'année, nous avons le plaisir de vous informer que l'UNSA Aix-les-Bains reprend les réunions syndicales d'information dans les services
Si vous êtes intéressé et que vous pensez qu'il peut être important de nous rencontrer pour un temps d'échange dans votre service, n'hésitez pas à nous contacter :
- via le formulaire de contact : formulaire de contact
- par téléphone : 06 34 47 36 43
- par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Nous ferons le nécessaire pour venir à votre rencontre.
Notre équipe reste à votre écoute !!!
UNSA Aix-les-Bains : Adhérer ou renouveler votre adhésion à l'UNSA AIX LES BAINS
Notre syndicat reste à vos côtés pour défendre vos droits, améliorer vos conditions de travail et vous accompagner au quotidien. En 2026, votre adhésion est plus que jamais indispensable pour poursuivre ensemble ces actions essentielles.
En rejoignant ou en restant membre de l’UNSA Aix-les-Bains, vous bénéficiez de :
- Un accompagnement personnalisé : conseils juridiques, soutien en cas de litige, écoute et orientation.
- Des formations et ateliers : pour renforcer vos compétences et vos connaissances sur vos droits.
- Une voix forte et unie : pour peser dans les décisions qui impactent votre quotidien professionnel.
Nouveauté 2026 : Un paiement simplifié !
Pour vous faciliter la vie, l’UNSA AIX LES BAINS se dote d’un nouvel outil de paiement en ligne sécurisé via HelloAsso.
Désormais, en plus des moyens traditionnels (chèque, espèces, virement), vous pouvez :
- Payer par carte bancaire en toute sécurité.
- Remplir votre formulaire d’adhésion directement en ligne.
Pour y acceder directement cliquez sur : paiement en ligne ou scannez avec votre téléphone le QRcode ci-dessous.
Envie de découvrir nos tarifs d’adhésion et la déduction fiscale à laquelle vous avez droit ? C’est par ici !
Notre équipe est à votre disposition pour vous guider et répondre à toutes vos queqtions :
06 34 47 36 43
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En adhérant ou en renouvelant,
UNSA Aix-les-Bains : Le report des congés annuels
Cet article concerne les fonctionnaires et contractuels
Depuis le 23/06/2025, le report est fixé à 15 mois et se calcule à la date de la reprise de l’agent.
En cas de congé pour raison de santé, la limite fixée par les textes est de 4 semaines de congés (soit 20 jours) par période de référence et on distingue alors 3 types de congés :
- Les congés acquis avant le congé pour raison de santé
- Les congés acquis pendant le congé pour raison de santé
- Les congés acquis à compter de la reprise de l’agent
En cas de congé lié aux responsabilités parentales ou familiales, la limite de 4 semaines de congés ne s’applique pas.
CALCUL DE L’INDEMNITE POUR CONGE ANNUEL NON PRIS
La règle des 10% ne s’applique plus. En effet, il s’agit de déterminer le nombre de jours de congés annuel n’ayant pas pu être pris, le montant de l’indemnité pour un jour de congé et enfin le montant de l’indemnité compensatrice.
Le calcul de l’indemnité journalière est : rémunération brute *12
250
Cliquez ici pour accéder à la fiche technique plus détaillée.
UNSA Aix-les-Bains : Tout savoir sur "L'ASSOUPLISSEMENT DE LA DISPONIBILITE POUR CONVENANCES PERSONNELLES"
Le décret n° 2025-1169 du 05/12/2025 vient assouplir les conditions de la disponibilité pour convenances personnelles.
Il supprime l’obligation de retour dans l’administration pour une durée d’au moins dix-huit mois continus pour l’agent souhaitant renouveler sa disponibilité pour convenances personnelles au-delà d’une première période de cinq ans.
Cette modification s’applique aux mises en disponibilité pour convenances personnelles et à leurs renouvellements prenant effet à compter de la date d’entrée en vigueur de ce décret, soit à compter du 7 décembre 2025.
De même, il simplifie les modalités de gestion des droits à l’avancement pour les agents exerçant une activité professionnelle pendant cette disponibilité : l’obligation de transmission annuelle des documents justifiant de sa situation est remplacée par l’obligation unique de transmission de ces documents à son retour de disponibilité.
CALENDRIER 2026 DES PAYES
Calendrier prévisionnel* de la mise en paiement des payes et des pensions dans la fonction publique territoriale pour 2026.
Pour accéder à l'article correspondant , cliquez ici
* Les dates de valeur peuvent varier en fonction de votre établissement bancaire : le calendrier de virement correspond à la date précise à laquelle votre compte bancaire sera crédité. Cela n'apparaît parfois que 24h ou 48h sur le suivi en ligne de la banque, mais avec une date de valeur correcte.
L'UNSA VOUS AIDE À PRÉPARER VOTRE RETRAITE
L'UNSA ?
L'UNSA AIX LES BAINS pour les agents de la ville d'Aix les Bains et du CCAS
L’UNSA Aix-Les-Bains travaille pour défendre, accompagner les agents de la Ville et du CCAS d'Aix les Bains.
C'est grâce à ses efforts et son travail que depuis plusieurs années l'UNSA Aix-les-Bains a permis la mise en place d'un nouveau régime indemnitaire et d'avantages sociaux.
Voici quelques avantages :
- Prime mensuelle (IFSE)Montant fixe mensuel selon les fonctions et sujétions.Hors Filière Police (ISFE - Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement)Hors Filière Enseignants filière artistique (ISOE : Indemnité de suivi et d’orientation des élèves).
- Prime IFSE annuelle
Prime de 515 €
Hors Filière Police (ISFE) et Hors Filière Enseignants filière artistique (ces derniers bénéficient de la Prime de Performance Collective.)
- Prime annuelle complémentaire (CIA)
Montant variable eu égard au poste occupé et à l’évaluation : entre 300 € et 700 €.
Hors Filière Police et hors Filière Enseignants filière artistique
- Prime de fin d’année : 572 €
- Compte épargne temps : Possibilité de monétisation à partir du 16e jour épargné.
- Télétravail : indemnité journalière 2,88 €
- Horaires modulables : 35h à 39h
- Forfait Mobilité durable : vélo, covoiturage, engin personnel motorisé, autopartage, transports publics
- Tickets restaurant : jusqu’à 14/mois.
- Santé-prévoyance : participation mutuelles labellisées 15 €, participation au contrat groupe prévoyance de 12,50 € à 24,50 €.
Indice brut, indice majoré, point d'indice : kesako ?
Indice brut, indice majoré, point d'indice, il est parfois difficile de s'y retrouver. L'UNSA Fonction Publique vous les explique.
Accident de service ou maladie professionnelle : est-il possible d'obtenir une indemnisation?
Souvent méconnu, un principe permet au fonctionnaire victime d'un accident de service ou de maladie professionnelle de demander une réparation complémentaire pour les préjudices subis. Cette compensation concerne des dommages distincts de ceux liés à l'atteinte à son intégrité physique, et peut-être réclamée même en l'absence de faute de l'employeur.
L'UNSA Aix-les-Bains
